Konfliktusok kialakulása elkerülhetetlen. Szerencsére a konfliktuskezelő képesség fejleszthető!

Mi a mediáció, és mire jó?
A konfliktusok gyakran zavaró tényezőknek látszanak, akadályozzák a munkánkat, időt igényelnek, és elnehezítik a munkahangulatot. Emiatt a konfliktusokat megpróbáljuk letagadni, a szőnyeg alá söpörni, ahelyett, hogy megoldanánk őket. A konfliktusok és ellenállások azonban a dinamika és a továbbfejlődés motorjai. Ahol nincsenek nézeteltérések, viták, ott változás sincs. A konfliktus elkerülhetetlen.

A mediáció egy konstruktív konfliktusfeloldás.

A leggyakoribb jelek, ahol megoldást jelenthet a mediáció:

motivációs problémák, kommunikációs nehézségek, közömbösség, költségvetési hiány, elbocsájtások, magas fluktuáció, innovációs problémák, csökkenő kreativitás, válaszkultúra

Megbízástól függően egyedi kedvezmények